这游戏一共有6个结局，触发条件全看你前期选项累积的三维属性：职场力、人际力、生活力。最终结局由数值最高的那一项决定，如果有两项或三项持平，会走向对应的混合结局。
职场力最高触发”职场精英”结局，条件是职场力≥60且高于其他两项。这条线要求你在所有跟工作相关的选项里都选”加班/接任务/主动汇报”这类选项，代价是人际力和生活力会偏低。比如第三章老板让你周末赶方案，选”立刻答应”加职场力，选”委婉推辞”加人际力，这里必须选前者。
人际力最高走”社交达人”结局，要求人际力≥55且为最高项。这条线的核心是每次同事聚会、部门活动、私下邀约都参加，工作选项里优先选”跟同事商量/寻求帮助/团队协作”。容易踩坑的地方在第五章：下属犯错被领导批，很多人觉得选”帮下属说话”加人际，其实这个选项加的是生活力（游戏把它归类为价值观选择），真正加人际的是”私下安慰下属”。
生活力最高触发”平衡生活”结局，生活力≥50且最高。这条线要频繁选”准时下班/拒绝应酬/陪家人/个人爱好”这类选项。第二章有个连环选择特别关键：健身房办卡选”办年卡”只加5点生活力，选”先体验一次”加8点还额外解锁后续支线，后续支线里坚持打卡3次能再拿12点生活力。
混合结局有三个。职场力和人际力持平且都最高，触发”管理之路”结局，这是公认最难达成的，因为这两项的选项经常互斥——同一个场景里加职场力的选项往往扣人际力。实际操作中需要前4章优先堆职场力到45左右，后面章节疯狂选人际选项，让人际力在第七章末追平。
职场力和生活力持平触发”自由职业”结局，人际力和生活力持平触发”创业合伙”结局。这两个相对容易，因为生活力选项不太影响另外两项，只要控制职场或人际其中一项跟生活力同步增长就行。
三项完全持平（误差在±3以内）触发隐藏结局”重新选择”，这个结局会解锁新游戏+模式，属性继承20%。但这个结局实际没什么剧情，就是个彩蛋性质的开发者吐槽，不追求收集的话不用特意刷。
注意第六章有个强制剧情会根据你当前最高属性扣15点对应数值，这是防止玩家单项属性过高提前锁死结局。如果你前期某一项已经冲到70+，这里会被扣成55，后续还得继续选对应选项才能保证结局不跑偏。
档位卡得比较死的是”社交达人”结局，人际力54和55的差别就是好结局和普通结局。第四章部门团建那场戏有个隐藏选项：如果前三章人际力≥30，对话时会多出”主动组织游戏”选项，这个选项一次性加8点人际力，错过的话后面得多选三四个人际选项才补得回来。
如果你是为了白金奖杯跑全结局，建议第一周目随便玩到一个结局解锁章节选择功能，后续直接用章节跳转刷结局。每个结局只需要最后两章的选项正确就能触发，不用每次都从头玩。
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